HR Prozess – Optimierung

Im Personalbereich liegt Ihr Fokus insbesondere auf Mitarbeitern, die über ein hohes Maß an Empathie und personalspezifischem Wissen verfügen. In der Praxis sind jedoch Daten und Kennzahlen eine Basis für die tägliche Arbeit und eine wichtige Entscheidungsgrundlage.

Lassen Sie uns Ihre Strukturen und Prozesse analysieren und ggf. durch geschickte Programmierung Fehlerquellen beseitigen, freie Zeitfenster für die Kernaufgaben schaffen bis hin zu komplexe Simulationen auf Knopfdruck ermöglichen.

Darüber hinaus stehe ich Ihnen als externer Sparringspartner für eine kritische Durchleuchtung Ihrer Prozesse und Arbeitsabläufe zur Verfügung. Als erfahrener Personalreferent mit 700 Mitarbeitern in der persönlichen Betreuung weiß ich aus eigener Erfahrung welchen Wert gute Strukturen und Arbeitsprozesse haben.

Beispiele aus meiner Praxis:

  • Interim Controlling
  • Begleitung im Recruiting Prozess
  • Excel Tool Design z.B.
    • Zeiterfassung
    • Urlaubskalender
    • Monats Reporting
    • Projektmanagement
  • Excel Training am Arbeitsplatz
  • Kalkulation von Sozialplänen
  • Erstellung von Szenarien Tools (was passiert wenn…)
  • Auftragserstellungstools

 

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